Voitures de société et mobilité durable - EUB

Voitures de société et mobilité durable

Diagnostic et enjeux
Première édition

Pour la première fois, des chercheurs analysent en profondeur les impacts culturels, scientifiques, sociaux et économiques des institutions scientifiques fédérales de Belgique. Lire la suite

L’Institut royal météorologique, le Musée royal d’Afrique centrale, les Musées royaux des Beaux-Arts de Belgique, la Bibliothèque royale de Belgique sont quelques-uns des dix Établissements relevant de la Politique scientifique fédérale (BELSPO). Comme les autres institutions publiques, les Établissements scientifiques fédéraux sont souvent décrits comme des gouffres financiers. Le professeur Capron démontre au contraire qu’ils rapportent bien plus à la collectivité qu’ils ne lui coûtent.

Quels que soient les indicateurs qualitatifs retenus (insertion dans les réseaux de recherche, attractivité auprès du grand public, impact touristique, nombre et impact des publications scientifiques ou encore rôle pédagogique), nos Institutions scientifiques fédérales apparaissent au fil de ces lignes comme des acteurs aussi performants qu’incontournables.

En termes monétaires, l’étude montre que les dix Établissements scientifiques fédéraux relevant de BELSPO « génèrent, directement ou indirectement, une production de 266 millions d’euros en Belgique et l’emploi de 4 000 personnes, dont environ 2 400 personnes directement employées intra-muros ». Un euro de services produits par les Établissements « donne lieu, en moyenne, à la production d’un peu plus d’un euro de produits et services additionnels dans le reste de l’économie belge ». Autre apport majeur des recherches publiées dans cet ouvrage, le calcul du « multiplicateur » des contrats de l’Agence spatiale européenne (ESA) : il atteint 1,4 et les programmes spatiaux de la Politique scientifique fédérale ont directement généré, dans notre pays, entre 1 300 et 1 800 emplois industriels et scientifiques.

Les résultats présentés dans cet ouvrage montrent la performance d’un système – la Politique scientifique fédérale et ses composantes - dont les principaux facteurs de succès sont, à côté de l’excellence qui caractérise ses collaborateurs : la situation à l’échelon fédéral, la stabilité, la mutualisation d’un certain nombre de ressources (services d’appui...) et la recherche constante de synergies entre les entités (centres d’excellence thématiques...).


Livre broché - En français 31,00 €
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Spécifications


Éditeur
Éditions de l'Université de Bruxelles
Édité par
Anneloes Vandenbroucke, Aniss M. Mezoued, Joost Vaesen,
Contributions de
Xavier May, Thomas Ermans, Nils Hooftman, Thomas Crispeels, Jason Jahir Roncancio Marin, Céline Brandeleer, Michel Hubert, Kevin Lebrun, Florentine Sieux, Liesbeth De Wilde, Nils Wuytens, Imre Keserü, Cathy Macharis, Lieselot Vanhaverbeke, Claire Pelgrims, Geoffrey Grulois, Kobe Boussauw, Rembert De Blander, Geert Te Boveldt, Fanny Vanrykel, Jean-Benoît Maisin,
Collection
Brussels Studies Institute Series | n° 1
Langue
French
Site web ressource
Brussels Studies Institute
Site web ressource
VUBPress
Site web ressource
Oapen.org
Catégorie (éditeur)
> Business & Économie
BISAC Subject Heading
TRA000000 TRANSPORTATION
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3092 Mobilités
Subject Scheme Identifier Code
Classification thématique Thema: Transports : généralités
Avec
Bibliography, Bibliographie

PDF


Date de publication
01 janvier 2000
ISBN-13
978-2-8004-1228-3
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 132
Code interne
1228
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


Préface | Ginette KURGAN et Serge JAUMAIN

Introduction

Remerciements

Abréviations

CHAPITRE I – Les origines
1. La fondation de Hirsch & Cie
2. Les premières années
3. Léo Hirsch : un paternalisme exemplaire

CHAPITRE II – Le XIXe siècle
1.Le fonctionnement d'une Maison de Couture
   1. L'organisation de l'espace et l'utilisation des nouvelles techniques
   2. Les employés et la clientèle
   3. Les articles et les fournisseurs
2. Le rayonnement
3. Un grand magasin ?

CHAPITRE III – L’entre-deux-guerres
1. La transmission de la direction
2. L’organisation de la Maison
   1. Le travail et la fabrication
   2. Les fournisseurs, les articles et les rayons
   3. Les clientes
   4. L’organisation spatiale des magasins
   5. La succursale d’Ostende
3. Une maison de Haute Couture
4. La crise
   1. Hirsch & Cie, à Bruxelles
   2. Bernard & Cie, à Paris

CHAPITRE IV – La seconde guerre mondiale
1. Sous le joug de l’Occupant
2. La couture en temps de guerre
   1. Les problèmes de personnel
   2.Les difficultés matérielles
   3. Les clients et les fournisseurs
3. Une gestion prudente
   1. Les statuts
   2. Les réquisitions de personnel et le travail pour l’Occupant
   3. La doctrine Galopin à la fin de la guerre
4. Les modèles de guerre

CHAPITRE V – La fermeture de la Maison Hirsch
1. Les derniers fastes
   1. L’organisation de la direction et du travail dans l’entreprise
   2. La situation financière
   3. L’image de marque de la Maison
2. La Haute Couture ou les grands magasins
3. Pourquoi liquider ?

Conclusion

Sources

Bibliographie

Annexes
   Index biographique