Au royaume des sondages - EUB

Au royaume des sondages


Première édition

Ce livre porte sur les inégalités salariales dans les pays européens. Son originalité est d’entrecroiser les analyses de fond avec un questionnement méthodologique. Lire la suite

Cet ouvrage sur les inégalités salariales en Europe s’adresse non seulement aux responsables politiques et aux citoyens désireux de comprendre les mécanismes de production ou de réduction des inégalités, mais aussi aux chercheurs intéressés par la comparaison internationale, la mesure des inégalités et les méthodes quantitatives en sciences sociales.

Il débute par un examen du concept d’inégalité sociale et distingue les approches sociétales des approches individuelles. Les premières conçoivent l’inégalité comme une totalité qui caractérise une société, alors que les secondes se centrent sur les populations les plus défavorisées : les pauvres, les exclus, les démunis. À l’occasion de cette réflexion, l’auteur montre comment les études consacrées aux inégalités sociales entrecroisent des dimensions politiques, épistémologiques et méthodologiques. Ces trois dimensions renvoient à des questions distinctes, mais qui s’influencent les unes les autres : la responsabilité des inégalités est-elle sociale ou individuelle ? Comment définir le social, quand on s’intéresse aux inégalités ? Quels outils utiliser pour mesurer les inégalités ?

La deuxième partie utilise les données de l’enquête SILC pour comparer l’ampleur des inégalités salariales dans les différents pays européens. De cette analyse sociétale, il ressort que le taux de couverture par conventions collectives et le taux de syndicalisation expliquent la majorité de la variation de l’amplitude de l’inégalité salariale entre les pays d’Europe occidentale.

La troisième partie cherche à caractériser les travailleurs qui doivent souvent se contenter d’une faible rémunération et sont plus souvent que les autres confrontés à la pauvreté. Les groupes les plus concernés sont les femmes, les catégories socio-professionnelles situées en bas de la hiérarchie, les travailleurs des secteurs peu rémunérateurs, les personnes peu diplômées, les travailleurs à temps partiel, ceux qui occupent un emploi instable, les jeunes... L’analyse révèle que les contours de ces groupes varient selon la définition du « salaire » choisie.


Livre broché - En français 22,00 €
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Spécifications


Éditeur
Éditions de l'Université de Bruxelles
Édité par
Jean-Jacques Droesbeke, Gabriel Thoveron,
Introduction de
Georges Verhaegen,
Contributions de
Jean-Jacques Droesbeke, Gabriel Thoveron, Jean-Claude Deville, Jean-Marie Grosbras, Jean-Claude Deroubaix, Philippe Cibois, Anne-Marie Dussaix, Yves Tille, Anne Simonet, Alain Grasser, Philippe Guilmin, Josette Dawance-Goosens, Nicolas Delruelle, Caroline Roy, Ann Lenaerts, Jacques Durand, Jacques François,
Langue
français
Mots clés
psychology, sociology, vaccination
Catégorie (éditeur)
> Business & Économie
Catégorie (éditeur)
> Sociologie & Anthropologie
BISAC Subject Heading
SOC026000 SOCIAL SCIENCE / Sociology
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
4093 Sociologie
Subject Scheme Identifier Code
Classification thématique Thema: Sociologie

Paperback


Details de produit
1
Date de publication
30 mars 2023
ISBN-13
978-2-8004-1798-1
Ampleur
Nombre de pages numérotées : 188
Code interne
1798
Format
13 x 16 x 1,5 cm
Poids
180 grammes
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

Website


Details de produit
1 HTML
Date de publication
29 décembre 2023
ISBN-13
978-2-8004-1860-5
Contenu du produit
Text (eye-readable)
Code interne
1860
DOI
10.3917/udb.klein.2023.01
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


Introduction

Chapitre I - Qui sont les hésitan.tes?

La classe sociale
La religion
Le genre
L'âge
L'origine ethnique et culturelle
Conclusion

Chapitre II - L'individu

Les facteurs proximaux : intention et motivation
Les facteurs distaux : la confiance
Les facteurs distaux : la complaisance 
Les facteurs distaux : le confort

Chapitre III - L'individu dans le groupe

Vaccination et normes sociales
Altruisme et parasitisme dans le domaine de la vaccination
Vaccination et identité sociale

Chapitre IV - Vaccination et pensée sociale

Représentations sociales et vaccination
Les repésentations sociales de la vaccination
Les rumeurs vaccinales
Théories du complot et vaccination
Expliquer l'adhésion à la pensée antivaccinale

Chapitre V - Lutter contre l'hésitation vaccinale

Agir sur ce que les gens pensent
Agir sur les motivations individuelles
Agir sur les processus sociaux
Agir directement sur le comportement

 

Conclusion