<TitleType>01</TitleType> <TitleText>Sociologie et anthropologie</TitleText>

Éditions de l'Université de Bruxelles onixsuitesupport@onixsuite.com 20260819 fre

COM.ONIXSUITE.9782800416304 03 01 EUB 01 SKU 1630 02 2800416300 03 9782800416304 15 9782800416304 BC 02 25935895 <TitleType>01</TitleType> <TitleText>Sociologie et anthropologie</TitleText> B09 Joël Noret Noret, Joël Joël Noret B09 Andrea Rea Rea, Andrea Andrea Rea <TitleType>01</TitleType> <TitleText>Inégalités salariales dans les pays européens</TitleText> <Subtitle>Concepts, mesures et niveaux d'analyse</Subtitle> 01 GCOI 74530100380950 1 A01 François Ghesquière Ghesquière, François François Ghesquière François Ghesquière est docteur en sciences politiques et sociales et chargé de recherche au sein de la Direction Données et indicateurs de l'Institut wallon de l'évaluation, de la prospective et de la statistique (IWEPS). 06 IWEPS https://www.iweps.be/personne/ghesquiere-francois/ 1 01 fre 272 00 272 03 SOC026000 29 2012 3080 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, LETTRES 24 Publishers own classification SA Sociology & Anthropology 93 JHBL 01 06 01 Cet ouvrage sur les inégalités salariales en Europe s’adresse non seulement aux responsables politiques et aux citoyens désireux de comprendre les mécanismes de production ou de réduction des inégalités, mais aussi aux chercheurs intéressés par la comparaison internationale, la mesure des inégalités et les méthodes quantitatives en sciences sociales. Il débute par un examen du concept d’inégalité sociale et distingue les approches sociétales des approches individuelles. Les premières conçoivent l’inégalité comme une totalité qui caractérise une société, alors que les secondes se centrent sur les populations les plus défavorisées : les pauvres, les exclus, les démunis. À l’occasion de cette réflexion, l’auteur montre comment les études consacrées aux inégalités sociales entrecroisent des dimensions politiques, épistémologiques et méthodologiques. Ces trois dimensions renvoient à des questions distinctes, mais qui s’influencent les unes les autres : la responsabilité des inégalités est-elle sociale ou individuelle ? Comment définir le social, quand on s’intéresse aux inégalités ? Quels outils utiliser pour mesurer les inégalités ? La deuxième partie utilise les données de l’enquête SILC pour comparer l’ampleur des inégalités salariales dans les différents pays européens. De cette analyse sociétale, il ressort que le taux de couverture par conventions collectives et le taux de syndicalisation expliquent la majorité de la variation de l’amplitude de l’inégalité salariale entre les pays d’Europe occidentale. La troisième partie cherche à caractériser les travailleurs qui doivent souvent se contenter d’une faible rémunération et sont plus souvent que les autres confrontés à la pauvreté. Les groupes les plus concernés sont les femmes, les catégories socio-professionnelles situées en bas de la hiérarchie, les travailleurs des secteurs peu rémunérateurs, les personnes peu diplômées, les travailleurs à temps partiel, ceux qui occupent un emploi instable, les jeunes... L’analyse révèle que les contours de ces groupes varient selon la définition du « salaire » choisie. 03 Cet ouvrage sur les inégalités salariales en Europe s’adresse non seulement aux responsables politiques et aux citoyens désireux de comprendre les mécanismes de production ou de réduction des inégalités, mais aussi aux chercheurs intéressés par la comparaison internationale, la mesure des inégalités et les méthodes quantitatives en sciences sociales. Il débute par un examen du concept d’inégalité sociale et distingue les approches sociétales des approches individuelles. Les premières conçoivent l’inégalité comme une totalité qui caractérise une société, alors que les secondes se centrent sur les populations les plus défavorisées : les pauvres, les exclus, les démunis. À l’occasion de cette réflexion, l’auteur montre comment les études consacrées aux inégalités sociales entrecroisent des dimensions politiques, épistémologiques et méthodologiques. Ces trois dimensions renvoient à des questions distinctes, mais qui s’influencent les unes les autres : la responsabilité des inégalités est-elle sociale ou individuelle ? Comment définir le social, quand on s’intéresse aux inégalités ? Quels outils utiliser pour mesurer les inégalités ? La deuxième partie utilise les données de l’enquête SILC pour comparer l’ampleur des inégalités salariales dans les différents pays européens. De cette analyse sociétale, il ressort que le taux de couverture par conventions collectives et le taux de syndicalisation expliquent la majorité de la variation de l’amplitude de l’inégalité salariale entre les pays d’Europe occidentale. La troisième partie cherche à caractériser les travailleurs qui doivent souvent se contenter d’une faible rémunération et sont plus souvent que les autres confrontés à la pauvreté. Les groupes les plus concernés sont les femmes, les catégories socio-professionnelles situées en bas de la hiérarchie, les travailleurs des secteurs peu rémunérateurs, les personnes peu diplômées, les travailleurs à temps partiel, ceux qui occupent un emploi instable, les jeunes... L’analyse révèle que les contours de ces groupes varient selon la définition du « salaire » choisie. 02 Ce livre porte sur les inégalités salariales dans les pays européens. Son originalité est d’entrecroiser les analyses de fond avec un questionnement méthodologique. 04 <dl style="white-space:nowrap !important;">Remerciements</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">Introduction générale</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">PREMIÈRE PARTIE – La théorie, ou comment penser l’inégalité</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">INTRODUCTION. – Individus et rapports sociaux</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CHAPITRE I. – Décrire les inégalités, ou le niveau de mesure postulé <dd style="white-space:nowrap !important;">Des rapports et des coefficients pour mesurer les inégalités de revenu L’identification des pauvres à travers les taux de pauvreté L’ambiguïté du taux : indicateur sociétal ou proportion d’individus La définition a priori du niveau considéré comme réel</dd></dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CHAPITRE II. – Expliquer les inégalités, ou l’attribution politique de la responsabilité <dd style="white-space:nowrap !important;">Les explications strictement individuelles : culturalisme et biologisme L’exclusion, entre explication individuelle et contextualisation sociétale L’exploitation, archétype de l’explication relationnelle La théorie des rapports sociaux, ou la constitution de groupes hiérarchisés Une opposition fondamentalement politique</dd></dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CHAPITRE III. – Relations entre niveau de mesure et explication politique des inégalités <dd style="white-space:nowrap !important;">Une affinité théorique quand le rapport conflictuel est source des catégories… … et quand on ne reconnaît qu’un seul niveau de réalité L’influence des outils de mesure La politique de lutte contre la pauvreté du SPP-IS, une histoire de pauvres La pauvreté comme accident de vie L’inscription dans la philosophie de l’État social actif Des politiques centrées sur la dimension psycho-affective Le pauvre et le citoyen standard : deux étrangers séparés par un fossé ? Le respect des pauvres : chacun doit y mettre du sien Une mesure individuelle conduit à une explication individuelle</dd> <dd style="white-space:nowrap !important;">Le capital au XXIe siècle, une histoire de sociétés Des mesures visant à approcher la complexité d’une distribution statistique Événements historiques, lois économiques et politiques publiques Des impôts pour réduire les inégalités</dd> <dd style="white-space:nowrap !important;">Le caractère souple de l’affinité La nécessaire distinction entre niveaux de mesure, de « réalité » et de « responsabilité »</dd></dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CHAPITRE IV. – Un objet de l’inégalité, le salaire <dd style="white-space:nowrap !important;">Ressource ou condition : la place de la liberté Rapport à l’emploi et rapport au travail Le salaire, coût du travail ou revenu du travailleur ? Un seul flux salarial au niveau macro-économique Les différents salaires au niveau individuel Sur quel laps de temps mesurer le salaire ?</dd></dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CONCLUSION. – Niveaux d’analyse, salaire-condition et salaire-revenu</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">DEUXIÈME PARTIE – L’analyse des inégalités salariales au niveau sociétal</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">INTRODUCTION. – Un premier regard sur les inégalités salariales <dd style="white-space:nowrap !important;">La base de données SILC La population prise en compte pour calculer l’inégalité salariale La mesure du salaire avec SILC Le coefficient de Gini comme indicateur d’inégalité salariale Une vue d’ensemble des inégalités salariales au sein des pays européens</dd></dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CHAPITRE V. – Transposer les méthodes quantitatives à la comparaison internationale ? <dd style="white-space:nowrap !important;">Constats objectifs et interprétations subjectives Les fondements du test d’hypothèse L’inférence statistique sur un « échantillon » de pays ? Pourquoi, comment et quand pondérer en comparaison internationale ?</dd></dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CHAPITRE VI. – Pourquoi les relations professionnelles plutôt que le marché ? <dd style="white-space:nowrap !important;">Si le marché du travail était un marché comme un autre… … mais le marché du travail n’est pas un marché classique Les typologies des relations professionnelles : corporatisme, étatisme et dérégulation Quelles caractéristiques retenir quand on veut comparer les systèmes de relations professionnelles ? Mesurer les relations professionnelles avec ICTWSS Qu’est-ce qui influence le taux de couverture par convention collective ?</dd></dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CHAPITRE VII. – Explications des inégalités salariales à l’aide de la Qualitative Comparative Analysis <dd style="white-space:nowrap !important;">Les principes de la méthode QCA L’application de la méthode QCA aux inégalités salariales Les choix opérés pour dichotomiser les variables Description des configurations et simplifications booléennes Les simplifications booléennes : de multiples combinaisons L’interprétation des résultats : conventions collectives et syndicalisation ?</dd> <dd style="white-space:nowrap !important;">L’hypothèse d’un modèle additif : corrélations et régressions linéaires</dd></dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CHAPITRE VIII. – Robustesse et variation des résultats <dd style="white-space:nowrap !important;">Retour sur SILC, ou le flou des statuts auto-définis Robustesse du résultat : salaire annuel ou salaire mensualisé ? Une inégalité autour du centre de la distribution De l’inégalité de salaire-condition à l’inégalité de revenu</dd></dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CONCLUSION. – Les effets de la syndicalisation et des conventions collectives</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">TROISIÈME PARTIE – L’analyse des inégalités salariales au niveau individuel</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">INTRODUCTION. – Identifier des comportements individuels, des populations à risque ou des discriminations ?</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CHAPITRE IX. – Mesures des variables et modélisations <dd style="white-space:nowrap !important;">Appréhender l’inégalité salariale au niveau individuel Les facteurs explicatifs et le problème du décalage temporel Une modélisation européenne ou des modélisations nationales ?</dd></dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CHAPITRE X. – Les résultats, ou identifier les hauts et les bas salaires <dd style="white-space:nowrap !important;">Les salaires-conditions moyens et les taux d’emploi à bas salaire Les salaires-revenus moyens et les taux de travailleurs pauvres Les régressions pour contrôler l’effet des facteurs extérieurs La régression sur le logarithme du salaire-condition La régression logistique sur le risque d’occuper un emploi à bas salaire La régression sur le logarithme du salaire-revenu La régression sur le risque d’être un travailleur pauvre</dd> <dd style="white-space:nowrap !important;">Conclusion : variations à la marge des résultats selon les approches</dd></dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CONCLUSION. – Les multiples interprétations individuelles</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">CONCLUSION GÉNÉRALE</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">Liste des codes ISO des pays</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">Bibliographie</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">Liste des figures</dl> <dl style="white-space:nowrap !important;">Liste des tableaux</dl> 08 01 https://ojs.uclouvain.be/index.php/emulations/article/view/22373 Denis Colombi Émulations, p. 1-4. 20191001 08 01 https://ojs.uclouvain.be/index.php/emulations/article/view/22373 Denis Colombi Émulations, p. 1-4. 20191001 23 01 https://www.editions-ulb.be/resources/titles/74530100380950/extras/1630-Intro.pdf 43 The series publishes studies that contribute to a better understanding of the complexity and diversity of the social world. 43 La collection publie des ouvrages qui contribuent à une meilleure connaissance de la complexité et de la diversité du monde social. 44 Without focusing on any particular field or school of thought, it includes books by internationally renowned authors as well as works submitted by young researchers, often derived from doctoral theses. The published texts are characterized by a great methodological openness and analyses based on a solid empirical foundation. While conforming to the rules of the scientific approach of social and cultural anthropology and sociology, the content of the publications in the collection is accessible to a non-professional public wishing to learn about issues at play contemporary societies. 44 Sans privilégier un domaine particulier ou une école de pensée, elle accueille tant des livres rédigés par des auteurs internationalement réputés que des travaux soumis par de jeunes chercheurs, souvent issus de thèses de doctorat. Les textes publiés se caractérisent par une grande ouverture méthodologique et des analyses reposant sur une solide base empirique. Tout en se conformant aux règles de la démarche scientifique de l'anthropologie sociale et culturelle et de la sociologie, le contenu des publications de la collection est accessible à un public non professionnel désireux de s'informer sur les enjeux qui traversent les sociétés contemporaines. 06 03 01 https://www.editions-ulb.be/resources/titles/74530100380950/images/6f4922f45568161a8cdf4ad2299f6d23/HIGHQ/9782800416304.jpg 20190709 07 03 01 https://www.editions-ulb.be/resources/titles/74530100380950/images/6f4922f45568161a8cdf4ad2299f6d23/THUMBNAIL/9782800416304.jpg 20190709 02 https://www.editions-ulb.be/fr/book/?GCOI=74530100380950 Éditions de l'Université de Bruxelles 01 Éditions de l'Université de Bruxelles 04 20171120 01 WORLD 01 94.49 in 02 62.99 in 03 15 in 08 15.66 oz 01 240 cm 02 160 cm 03 15 cm 08 444 gr 12 15 9782800416281 12 15 9782800414713 12 15 9782800413426