Inégalités salariales dans les pays européens - EUB
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Inégalités salariales dans les pays européens

Concepts, mesures et niveaux d'analyse
Première édition

Ce livre porte sur les inégalités salariales dans les pays européens. Son originalité est d’entrecroiser les analyses de fond avec un questionnement méthodologique. Lire la suite

Cet ouvrage sur les inégalités salariales en Europe s’adresse non seulement aux responsables politiques et aux citoyens désireux de comprendre les mécanismes de production ou de réduction des inégalités, mais aussi aux chercheurs intéressés par la comparaison internationale, la mesure des inégalités et les méthodes quantitatives en sciences sociales.

Il débute par un examen du concept d’inégalité sociale et distingue les approches sociétales des approches individuelles. Les premières conçoivent l’inégalité comme une totalité qui caractérise une société, alors que les secondes se centrent sur les populations les plus défavorisées : les pauvres, les exclus, les démunis. À l’occasion de cette réflexion, l’auteur montre comment les études consacrées aux inégalités sociales entrecroisent des dimensions politiques, épistémologiques et méthodologiques. Ces trois dimensions renvoient à des questions distinctes, mais qui s’influencent les unes les autres : la responsabilité des inégalités est-elle sociale ou individuelle ? Comment définir le social, quand on s’intéresse aux inégalités ? Quels outils utiliser pour mesurer les inégalités ?

La deuxième partie utilise les données de l’enquête SILC pour comparer l’ampleur des inégalités salariales dans les différents pays européens. De cette analyse sociétale, il ressort que le taux de couverture par conventions collectives et le taux de syndicalisation expliquent la majorité de la variation de l’amplitude de l’inégalité salariale entre les pays d’Europe occidentale.

La troisième partie cherche à caractériser les travailleurs qui doivent souvent se contenter d’une faible rémunération et sont plus souvent que les autres confrontés à la pauvreté. Les groupes les plus concernés sont les femmes, les catégories socio-professionnelles situées en bas de la hiérarchie, les travailleurs des secteurs peu rémunérateurs, les personnes peu diplômées, les travailleurs à temps partiel, ceux qui occupent un emploi instable, les jeunes... L’analyse révèle que les contours de ces groupes varient selon la définition du « salaire » choisie.


Livre broché - En français 22,00 €
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Spécifications


Éditeur
Éditions de l'Université de Bruxelles
Auteur
François Ghesquière,
Collection
Sociologie et anthropologie | n° 17
ISSN
25935895
Langue
français
Catégorie (éditeur)
> Sociologie & Anthropologie
BISAC Subject Heading
SOC026000 SOCIAL SCIENCE / Sociology
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3080 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, LETTRES
Subject Scheme Identifier Code
Classification thématique Thema: Sociologie : travail et mains d’œuvre

Livre broché


Date de publication
01 septembre 1993
ISBN-13
978-2-8004-1067-8
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 384
Code interne
1067
Format
150 x 220 x 30 cm
Poids
578 grammes
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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