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Le travail en miettes

Spécialisation et loisirs
Première édition

Préface de Mateo Alaluf

Le travail en miettes étudie les effets du progrès technique sur le travail. Ce livre est une des premières grandes synthèses sur le travail moderne. Lire la suite

Le travail à la chaîne parcellise les tâches et vide le travail de son sens. La rationalisation du travail modèle aussi bien les loisirs que l'éducation et la formation. Friedmann perçoit aussi simultanément les perspectives ouvertes par les nouvelles formes d’organisation du travail et les possibilités offertes par l’automation. Il dresse dans ce livre un tableau saisissant de la société affectée par « le milieu technique ». L’acuité de son regard sur le travail fait de ce grand classique de la sociologie un ouvrage actuel qui stimule toujours la réflexion sur l’avenir du travail.


Livre broché - En français 10,00 €
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Spécifications


Éditeur
Éditions de l'Université de Bruxelles
Auteur
Georges Friedmann,
Préface de
Mateo Alaluf,
Collection
UBlire
ISSN
20321287
Langue
français
Catégorie (éditeur)
> Sociologie & Anthropologie
BISAC Subject Heading
SOC041000 SOCIAL SCIENCE / Essays
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3080 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, LETTRES
Subject Scheme Identifier Code
Classification thématique Thema: Sociologie : travail et mains d’œuvre

Livre broché


Date de publication
17 septembre 2012
ISBN-13
978-2-8004-1525-3
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 304
Code interne
1525
Format
110 x 180 x 14 cm
Poids
201 grammes
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Présentation

Source
Gabrielle Balazs
https://www.monde-diplomatique.fr/2013/01/BALAZS/4
"Friedmann met en lumière les désavantages de l'atomisation des tâches jusqu'au geste unique, qui augmente la fatigue, conduit à des troubles physiologiques et nerveux."

Sommaire


Préface | Mateo ALALUF
Avant-propos
Avant-propos à la seconde édition
Introduction
CHAPITRE I – L’éclatement des tâches industrielles. Quelques aspects récents
Tâches éclatées. Apprentissage dégradé
Connaissance du matériau
Vitesse et accoutumance
Alternance des tâches
Satisfaction et complexité
Répugnance au changement
« Éveillées » et « stéréotypées »
CHAPITRE II – Déclin d’une orthodoxie
Un ensemble d’inquiétudes
Transferts et rotations
Réactions ouvrières
Variété et rendement
Les « rentrées décroissantes »
Des circonstances extraordinaires
La leçon de Sears Roebuck
Une interprétation sociologique
Post-scriptum (1964). Taylor et l’OST orthodoxe
CHAPITRE III – Vers l’élargissement du travail
I. Expériences américaines
Expériences de guerre
Une firme pionnière : l’IBM
Des avantages triples
Detroit Edison
Nouvelles expériences
CHAPITRE IV – Vers l’élargissement du travail
II. Enquêtes britanniques
Recherches antérieures sur l’inachèvement
Taille de l’unité de travail
Excès de la division des tâches
Difficulté et signification
Des brèches dans la contrainte
CHAPITRE V – La thèse de Durkheim et les formes contemporaines de la division du travail
Conditions de la solidarité organique
Formes « anormales » de la division du travail
Insuffisances de la doctrine
Réalités contemporaines et catégories durkheimiennes
CHAPITRE VI – L’omnipraticien, le spécialiste et le spécialisé
I
Polyvalence et spécialisation
Le spécialiste et le spécialisé
II
Adhésion sociale et intégration
La « double formation »
Le polytechnisme
Vicissitudes, grandeur, limites
III
Perspectives d’une valorisation intellectuelle
CHAPITRE VII – Les loisirs et l’insatisfaction du travail
Un seul et même homme
Activités « latérales » ou essentielles ?
Travail et temps libre
Insatisfaction, accoutumance, évasion
Limites de l’« automation »…
… et de l’élargissement des tâches
Une nouvelle utopie technicienne
Crise de l’individu polyvalent
CHAPITRE VIII – Jalons, problèmes, perspectives
I
Une hypothèse : le déplacement de l’équilibre
II
Freud et le rôle psychologique du travail
III
Quelques effets de la privation de travail : par le chômage
Par la retraite
Travail et santé mentale
IV
Un « os », entre des millions
V
Les principaux signes de l’aliénation dans le travail
VI
Prises de conscience, espoirs
Nécessité d’un apport humaniste. Expériences américaines
Soif de culture
Des voies possibles
Une grave question
VII
La technique donne congé à l’homme. Où le reloger ?
Appendice
Tableaux

Extrait


Introduction