Connu dans tous les cercles philosophiques, le nom de Michel Meyer est lié à une nouvelle philosophie, la problématologie ou la philosophie du questionnement, selon laquelle doit dominer un principe fondamental valable aussi bien en science qu'en philosophie, et qui est "l’interrogativité". Read More
La problématologie a été reconnue sur le plan mondial comme un "nouveau paradigme pour la pensée". La rhétorique, la philosophie des sciences, l'histoire de la philosophie, la théorie de la littérature, comme la philosophie morale et politique sont autant de domaines ouverts à la problématologie : l’usage du questionnement y est fécond. L’idée motrice en est que toutes les propositions et tous les jugements sont des réponses à des questions tacites qu’il s’agit de révéler. Car penser, ce n’est pas seulement répondre, c’est avant tout s’interroger. L’essentiel pour Michel Meyer est d’articuler en termes d’interrogativité principes et catégories, au moyen desquels nous appréhendons généralement le réel. Le fondement jusque-là encore impensable est pour Meyer le réel, qui ne se "donne" pas, mais qui fait question. Le cherchant, nous nous y trouvons nous-mêmes.
Introduction
Vanessa De Greef et Jean-François Neven
Avant-propos : hommage à Laurent Vogel
Daniel Dumont
Chapitre I - Quel rôle pour l'Europe en matière de santé au travail ?
Santé et sécurité au travail: le rôle des partenaires sociaux européens
Christophe Degryse
La législation européenne relative à la santé et la sécurité au travail et les pandémies : pistes d'améliorations possibles
Tony Musu
Chapitre II - Quelle approche contentieuse du droit de la santé au travail ?
Renforcer le contentieux stratégique en matière de santé au travail
Jean-François Neven et Sophie Remouchamps
Le difficile accès au droit de la réparation des victimes du travail en France: l'épreuve de la construction des preuves
Arzhelenn Le Diguerher et Anne Marchand
Chapitre III - Quels remèdes aux inégalités de genre et de classe rencontrées en droit de la santé au travail ?
La santé des travailleuses et des travailleurs durant la pandémie de Covid-19: quelle effectivité pour quels droits ?
Annie Thébaud-Mony
La santé au travail dans le secteur des titres-services : état des lieux et réflexions sur l'effectivité des droits des travailleuses et travailleurs après le début de la pandémie de Covid-19*
Anaïs Moons
Le bien-être au travail et la dimension de genre à travers les travaux du Conseil de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes
Jean Jacqmain
Chapitre IV - Quelle démocratie pour la santé au travail ?
Il faut relier la réduction du temps de travail et la démocratie au travail
Thomas Coutrot
Mesurer l’effectivité du droit de la santé au travail à travers les organes de la concertation sociale pendant la pandémie de Covid-19
Vanessa De Greef
Démocratiser l’entreprise par le prisme de la santé au travail: arguments tirés de l’histoire syndicale belge*
Elise Dermine
En guise de conclusions : que nous révèle la crise pandémique sur le droit de la santé au travail ?
Laurent Vogel
Liste des auteurs