Claudia Toma est professeure de psychologie sociale et comportement organisationnel à la Solvay Brussels School of Economics and Management, Université libre de Bruxelles et Fulbright Schuman Scholar. Elle est la fondatrice du LEAD lab (Leadership and Diversity lab) au sein du Centre Émile Bernheim. Ses principaux domaines de recherche sont la gestion de la diversité, le leadership, le jugement et la prise de décision. Elle est conseillère de la rectrice pour la politique de genre et de diversité et co-directrice académique du certificat interuniversitaire ULB-UCL portant sur les questions de diversité, équité et inclusion dans les organisations. Elle a publié plusieurs articles dans des revues de premier plan et possède une solide expérience éditoriale. Claudia Toma est également co-directrice de la collection Psychologies et Société, publiée aux Éditions de l'Université de Bruxelles.
Martin Deleixhe, David Paternotte
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Clara Kulich, Ruri Takizawa
Malgré les efforts déployés pour parvenir à une représentation équilibrée des différents groupes sociaux au sein des sphères décisionnelles, force est de constater que la parité est encore loin. Quelles sont les raisons qui expliquent les barrières qui freinent l'accès des membres de groupes minoritaires aux postes de leadership ? More info