Le travail en miettes - EUB
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Le travail en miettes

Spécialisation et loisirs
Première édition

Préface de Mateo Alaluf

Quelle relation lie un élu à son parti ? Cet ouvrage analyse la dépendance des députés français au parti. Il montre qu'aujourd’hui comme hier, dans une sorte de pacte faustien, les élus se voient offrir par les partis des carrières politiques au long cours, qui ont pour prix une dépendance à laquelle peu d’entre eux échappent. Lire la suite

Quelle relation lie un élu à son parti ? Le parti politique fait-il le député ? Cet ouvrage analyse la dépendance des députés français au parti. Cette notion peut paraître triviale tant le destin des élus en France semble lié à leur parti. Elle constitue cependant un enjeu central du fonctionnement d'une démocratie représentative, dès lors que les partis tendent à monopoliser l’accès à la représentation élective et occupent une place déterminante dans l’organisation du travail parlementaire, dont la nature et les variations ont été peu explorées jusqu’à présent.

En adhérant à un parti, le député accepte de limiter sa liberté contre une forme de protection. Cependant, dépendance au parti n’est pas synonyme de passivité : les députés, même en situation de contrainte, s’adaptent et sont capables d’intégrer les règles du jeu politique et de les utiliser. Il est essentiel d’analyser ce levier partisan, qui peut déclencher chez les élus des loyautés ou des infidélités, pour comprendre le fonctionnement de l’Assemblée nationale et pour saisir ce qui constitue l’un des déterminants principaux du comportement parlementaire.

Aujourd’hui comme hier, les carrières politiques ne peuvent être envisagées que par des personnes maîtrisant les règles du jeu partisan et bénéficiant des ressources d’un parti. Dans une sorte de pacte faustien, les élus se voient offrir par les partis des carrières politiques au long cours, qui ont pour prix une dépendance à laquelle peu d’entre eux échappent.


Livre broché - En français 10,00 €
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Spécifications


Éditeur
Éditions de l'Université de Bruxelles
Auteur
Georges Friedmann,
Préface de
Mateo Alaluf,
Collection
UBlire | n° 18
ISSN
20321287
Langue
French
Catégorie (éditeur)
> Sociologie & Anthropologie
BISAC Subject Heading
SOC041000 SOCIAL SCIENCE / Essays
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3080 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, LETTRES
Date de première publication du titre
17 septembre 2020
Subject Scheme Identifier Code
Classification thématique Thema: Sociologie : travail et mains d’œuvre

Livre broché


Date de publication
21 avril 2022
ISBN-13
978-2-8004-1768-4
Ampleur
Nombre de pages numérotées : 246
Code interne
1768
Format
160 x 240 x 1,9 cm
Poids
457 grammes
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


Préface | Mateo ALALUF
Avant-propos
Avant-propos à la seconde édition
Introduction
CHAPITRE I – L’éclatement des tâches industrielles. Quelques aspects récents
Tâches éclatées. Apprentissage dégradé
Connaissance du matériau
Vitesse et accoutumance
Alternance des tâches
Satisfaction et complexité
Répugnance au changement
« Éveillées » et « stéréotypées »
CHAPITRE II – Déclin d’une orthodoxie
Un ensemble d’inquiétudes
Transferts et rotations
Réactions ouvrières
Variété et rendement
Les « rentrées décroissantes »
Des circonstances extraordinaires
La leçon de Sears Roebuck
Une interprétation sociologique
Post-scriptum (1964). Taylor et l’OST orthodoxe
CHAPITRE III – Vers l’élargissement du travail
I. Expériences américaines
Expériences de guerre
Une firme pionnière : l’IBM
Des avantages triples
Detroit Edison
Nouvelles expériences
CHAPITRE IV – Vers l’élargissement du travail
II. Enquêtes britanniques
Recherches antérieures sur l’inachèvement
Taille de l’unité de travail
Excès de la division des tâches
Difficulté et signification
Des brèches dans la contrainte
CHAPITRE V – La thèse de Durkheim et les formes contemporaines de la division du travail
Conditions de la solidarité organique
Formes « anormales » de la division du travail
Insuffisances de la doctrine
Réalités contemporaines et catégories durkheimiennes
CHAPITRE VI – L’omnipraticien, le spécialiste et le spécialisé
I
Polyvalence et spécialisation
Le spécialiste et le spécialisé
II
Adhésion sociale et intégration
La « double formation »
Le polytechnisme
Vicissitudes, grandeur, limites
III
Perspectives d’une valorisation intellectuelle
CHAPITRE VII – Les loisirs et l’insatisfaction du travail
Un seul et même homme
Activités « latérales » ou essentielles ?
Travail et temps libre
Insatisfaction, accoutumance, évasion
Limites de l’« automation »…
… et de l’élargissement des tâches
Une nouvelle utopie technicienne
Crise de l’individu polyvalent
CHAPITRE VIII – Jalons, problèmes, perspectives
I
Une hypothèse : le déplacement de l’équilibre
II
Freud et le rôle psychologique du travail
III
Quelques effets de la privation de travail : par le chômage
Par la retraite
Travail et santé mentale
IV
Un « os », entre des millions
V
Les principaux signes de l’aliénation dans le travail
VI
Prises de conscience, espoirs
Nécessité d’un apport humaniste. Expériences américaines
Soif de culture
Des voies possibles
Une grave question
VII
La technique donne congé à l’homme. Où le reloger ?
Appendice
Tableaux

Extrait


Introduction