Éditions de l'Université de Bruxelles onixsuitesupport@onixsuite.com 20260422T1118Z fre

COM.ONIXSUITE.9782800415314 03 01 EUB 01 SKU 1531 02 2800415312 03 9782800415314 15 9782800415314 00 BC 01 94.49 in 02 62.99 in 03 15 in 08 22.50 oz 01 240 cm 02 160 cm 03 15 cm 08 638 gr 10 02 25935895 02 13 01 02 Sociologie et anthropologie 01 01 Mesures et démesures du travail 1 B01 01 Onixsuite Contributor ID 22 Mateo Alaluf Alaluf, Mateo Mateo Alaluf Mateo Alaluf est sociologue et professeur émérite de l'ULB. 2 B01 03 3 B01 01 Onixsuite Contributor ID 23 Pierre Desmarez Desmarez, Pierre Pierre Desmarez Pierre Desmarez is professor of sociology at the Université libre de Bruxelles, where he teaches general sociology, methods, labour market sociology, history of sociology and international comparisons. His research interests include longitudinal analysis, labour market segmentation, work accidents, professionalization and the history of sociology of work and industry. He has published articles in various journals such as Sociologie du travail, L'année sociologique and Le travail humain. He also chairs the managerial board of the Belgian social security institution dealing with work accidents and occupational diseases. He is member of the research centre Metices. Pierre Desmarez est professeur de sociologie à l'Université libre de Bruxelles, où il enseigne la sociologie générale, la méthodologie, la sociologie de l’emploi, l’histoire de la sociologie et les comparaisons internationales. Ses recherches portent principalement sur les analyses longitudinales, la segmentation du marché du travail, les accidents du travail, les processus de professionnalisation et l’histoire de la sociologie du travail et de la sociologie industrielle. Il a publié dans des revues telles que Sociologie du travail, L’année sociologique et Le travail humain. Il préside aussi le comité de gestion de l’organisme de sécurité sociale qui, en Belgique, traite des accidents du travail et des maladies professionnelles. Il est membre du centre de recherche METICES. 4 B01 01 Onixsuite Contributor ID 308 Marcelle Stroobants Stroobants, Marcelle Marcelle Stroobants Marcelle Stroobants est docteure en sciences sociales de l'Université de Bruxelles. Elle y enseigne et poursuit ses recherches en sociologie du travail, à l'Institut de sociologie.  5 A24 01 Onixsuite Contributor ID 308 Marcelle Stroobants Stroobants, Marcelle Marcelle Stroobants Marcelle Stroobants est docteure en sciences sociales de l'Université de Bruxelles. Elle y enseigne et poursuit ses recherches en sociologie du travail, à l'Institut de sociologie.  6 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1510 Béatrice Appay Appay, Béatrice Béatrice Appay 7 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1511 Natalie Benelli Benelli, Natalie Natalie Benelli Natalie Benelli est docteure en sciences sociales et chercheuse associée à la Maison d'analyse des processus sociaux (MAPS), coordonné par le Laboratoire d'études des processus sociaux (LAPS) de l'Université de Neuchâtel. 06 LAPS - Université de Neuchâtel https://www.unine.ch/maps-chaire/home/import/natalie-benelli.html 8 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1512 Élodie Béthoux Béthoux, Élodie Élodie Béthoux 9 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1513 Valérie Boussard Boussard, Valérie Valérie Boussard Valérie Boussard est professeure de sociologie à l'Université Paris Naterre et directrice du laboratoire Institutions et Dynamiques Historiques de l'Économie et de la Société (IDHÉ.S). 06 IDHÉ.S - Université Paris Nanterre https://idhes.parisnanterre.fr/equipe/chercheurs-enseignants-chercheurs/valerie-boussard--347808.kjsp 10 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1514 Marie-Christine Bureau Bureau, Marie-Christine Marie-Christine Bureau 11 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1515 Aurélien Casta Casta, Aurélien Aurélien Casta Aurélien Casta est chercheur associé au laboratoire Institutions et Dynamiques Historiques de l'Économie et de la Société (IDHÉ.S) de l'Université Paris Nanterre et au Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (CLERSÉ) de l'Université de Lille. 06 IDHÉ.S - Université Paris Nanterre https://idhes.parisnanterre.fr/equipe/chercheurs-rattaches-et-associes/aurelien-casta-301616.kjsp 12 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1516 Catherine Cavalin Cavalin, Catherine Catherine Cavalin Catherine Cavalin est chargée de recherche au Centre d'études européennes de Sciences Po, dans le cadre du projet de recherche SILICOSIS. Elle est également chercheuse associée du Centre d’études de l’emploi et du travail (CÉET), programme transversal du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) 06 SILICOSIS https://www.sciencespo.fr/silicosis/fr/content/catherine-cavalin.html 06 CÉET http://ceet.cnam.fr/le-ceet/chercheur-euse-s/catherine-cavalin-985436.kjsp 13 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1517 Sylvie Célérier Célérier, Sylvie Sylvie Célérier 14 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1518 Julien Charles Charles, Julien Julien Charles 15 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1519 Maria Carla Congia Congia, Maria Carla Maria Carla Congia 16 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1520 Lotte Damhuis Damhuis, Lotte Lotte Damhuis 17 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1521 François Dedieu Dedieu, François François Dedieu François Dedieu est chercheur en sociologie à l'Institut National de la Recherche Agronomique (INRA). Il est rattaché au Laboratoire Interdisciplinaire Science Innovation Société (LISIS). 06 Centre de Sociologie des Organisations - Sciences Po http://www.cso.edu/cv_equipe.asp?per_id=67 06 LISIS http://umr-lisis.fr/membre/francois-dedieu/ 18 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1522 Lise Demailly Demailly, Lise Lise Demailly Lise Demailly est professeure de sociologie à l'Université de Lille. 06 Université de Lille https://pro.univ-lille.fr/lise-demailly/ 19 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1523 Guillaume Desage Desage, Guillaume Guillaume Desage 20 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1524 Maël Dif-Pradalier Dif-Pradalier, Maël Maël Dif-Pradalier Maël Dif-Pradalier est docteur en sociologie de l'Université de Bordeaux et enseignant-chercheur à la Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI). Il est affilié au Centre Émile Durkheim de l'Université de Bordeaux. 06 Centre Émile Durkheim - Université de Bordeaux https://durkheim.u-bordeaux.fr/Notre-equipe/Chercheur-e-s-et-enseignant-e-s-chercheur-e-s-associe-e-s/CV/Mael-Dif-Pradalier 21 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1525 Anne Dufresne Dufresne, Anne Anne Dufresne 22 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1836 Émilie Feriel Feriel, Émilie Émilie Feriel 23 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1527 Marion Gilles Gilles, Marion Marion Gilles 24 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1528 Marzia Gitto Gitto, Marzia Marzia Gitto 25 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1529 Léonie Henaut Henaut, Léonie Léonie Henaut Léonie Henaut est chargée de recherche CNRS au Centre de Sociologie des Organisations de SciencesPo. 06 Centre de Sociologie des Organisations - SciencesPo http://www.cso.edu/cv_equipe.asp?per_id=191 26 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1530 Jean-Noël Jouzel Jouzel, Jean-Noël Jean-Noël Jouzel Jean-Noël Jouzel est chargé de recherche CNRS au sein du Centre de Sociologie des Organisations et enseigne à SciencesPo à Paris. 06 Centre de Sociologie des Organisations - SciencesPo http://www.cso.edu/cv_equipe.asp?per_id=144 27 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1531 Marianne Lacomblez Lacomblez, Marianne Marianne Lacomblez 28 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1532 Annie Lamanthe Lamanthe, Annie Annie Lamanthe 29 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1533 Chloé Langeard Langeard, Chloé Chloé Langeard 30 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1534 Pierre Lenel Lenel, Pierre Pierre Lenel 31 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1535 Françoise Liot Liot, Françoise Françoise Liot 32 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1536 Emmanuelle Marchal Marchal, Emmanuelle Emmanuelle Marchal 33 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1537 Pascal Martin Martin, Pascal Pascal Martin 34 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1538 Hélène Yvonne Meynaud Meynaud, Hélène Yvonne Hélène Yvonne Meynaud 35 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1539 Cristina Nizzoli Nizzoli, Cristina Cristina Nizzoli 36 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1540 Jérôme Pélisse Pélisse, Jérôme Jérôme Pélisse 37 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1541 Sébastien Petit Petit, Sébastien Sébastien Petit 38 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1542 Gabriele Pinna Pinna, Gabriele Gabriele Pinna 39 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1543 Pierre Rolle Rolle, Pierre Pierre Rolle 40 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1544 Sandrine Rui Rui, Sandrine Sandrine Rui Sandrine Rui est maître de conférences en sociologie et vice-présidente Formation, vie universitaire et citoyenne de l'Université de Bordeaux. Elle est membre du Centre Émile Durkheim. 06 Centre Émile Durkheim - Université de Bordeaux https://durkheim.u-bordeaux.fr/Notre-equipe/Chercheur-e-s-et-enseignant-e-s-chercheur-e-s/CV/Sandrine-Rui 41 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1545 Benjamin Saccomanno Saccomanno, Benjamin Benjamin Saccomanno Benjamin Saccomanno est chercheur au sein du Centre d'Étude et de Recherche Travail Organisation Pouvoir (CÉRTOP) et maître de conférences en sociologie à l'Université Toulouse - Jean Jaurès. 06 CÉRTOP https://certop.cnrs.fr/saccomanno-benjamin/ 42 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1546 François Sarfati Sarfati, François François Sarfati François Sarfati est professeur de sociologie à l'Université d'Évry-Paris-Saclay. Il est également membre du Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET) du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam). 06 CEET - Cnam http://ceet.cnam.fr/le-ceet/chercheur-euse-s/francois-sarfati--617498.kjsp 43 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1547 Jules Simha Simha, Jules Jules Simha Jules Simha est chercheur post-doctoral en sociologie au Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET) du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam). 06 CEET - Cnam http://ceet.cnam.fr/le-ceet/chercheur-euse-s/jules-simha-742047.kjsp 44 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1548 Maud Simonet Simonet, Maud Maud Simonet 45 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1549 Rémi Tréhin-Lalanne Tréhin-Lalanne, Rémi Rémi Tréhin-Lalanne Rémi Tréhin-Lalanne est ATER en sociologie à l'Université de Bretagne Occidentale. Il est membre du Centre Maurice Halbwachs. 06 Centre Maurice Halbwachs https://www.cmh.ens.fr/Trehin-Lalanne-Remi 46 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1550 Carole Tuchszirer Tuchszirer, Carole Carole Tuchszirer 47 A32 01 Onixsuite Contributor ID 1551 Jérémie Vandenbunder Vandenbunder, Jérémie Jérémie Vandenbunder 48 B09 01 Onixsuite Contributor ID 382 Joël Noret Noret, Joël Joël Noret Joël Noret est anthropologue, membre du Laboratoire d'Anthropologie des Mondes Contemporains (LAMC) de l’Université libre de Bruxelles. 49 B09 01 Onixsuite Contributor ID 49 16 0000000110616042 31 49370619 21 0000-0003-2566-472X 18 96033203 Andrea Rea Rea, Andrea Andrea Rea Université libre de Bruxelles Full professor in sociology at Université Libre de Bruxelles (ULB), Andrea Rea founded and is a member of the research centre Group for studies on Ethnic Relations, Migrations and Equality (GERME). His research focuses on migration studies, in Brussels and Belgium. He also works together with the Universities of Geneva and Montreal. Since 2018, he is the President of the Press. Professeur de sociologie à l'ULB, Andrea Rea a créé et dirigé le GERME, Groupe de recherche sur les relations ethniques, les migrations et l'égalité. Il étudie les questions migratoires tant à Bruxelles qu'en Belgique ou dans des études comparées avec l'Université de Genève et l'Université de Montréal notamment. Il ocucpe la fonction de Président des Éditions depuis 2018. 42 Academia.edu http://ulb.academia.edu/AndreaRea 42 Google Scholar https://scholar.google.com/citations?user=WuhAg9EAAAAJ&hl=en&oi=sra 24 GERME http://germe.ulb.ac.be/users/5/18/ARea.html 06 ULB https://www.ulb.be/fr/andrea-rea-1 1 01 fre 00 360 03 10 SOC041000 24 Publishers own classification SA Sociology & Anthropology 29 2012 3080 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, LETTRES 93 JHBL 01 06 03 00 Le comble de la mesure, c’est le travail. On travaille en mesure, selon des cadences incorporées dans les flux de production et selon des pressions intériorisées. Le travail divise, se divise, se rémunère, il se présente comme étalon de tous les biens, mais n’a pas de valeur absolue. Et il faut bien des conventions pour que l’équivalence entre travaux puisse être établie. On dénombre des cycles, des heures et des jours ouvrables dont le travail déborde. Le travail ne se mesure jamais mieux que dans sa démesure, par excès ou par défaut, quand il brille par son absence, s’évade, surmène, résiste, fait grève ou bien s’épuise. À présent, la mesure est comble. Partout, des pratiques professionnelles sont saisies par une profusion de mesures renouvelées : évaluation des compétences, indicateurs de performances, catégorisation des objectifs, normes de qualité, standardisation des procédures, benchmarking, facteurs d’impact. La démesure du travail serait-elle un corollaire de la production « sur mesure » ? Qui mesure quoi, comment et avec quels effets ? Cet ouvrage collectif a fait le pari de « remettre à zéro » le compteur du travail, d’actualiser ces tensions jusqu’à éprouver les références qui servent de commune mesure aux chercheurs. Les différents angles de recherche s’y déploient en sept parties, amorcées par une présentation permettant de situer l’originalité de chaque contribution dans les mouvements de la sociologie du travail contemporaine. 02 00 Les tensions entre mesures et démesures traversent toute la sociologie du travail. Cet ouvrage collectif a fait le pari de « remettre à zéro » le compteur du travail, d’actualiser ces tensions jusqu’à éprouver les références qui servent de commune mesure aux chercheurs. 04 00 <dl>Introduction | Marcelle STROOBANTS</dl> <dl>PARTIE I – La mesure du travail constituée et constituante</dl> <dl>Présentation | Valérie BOUSSARD et Maud SIMONET</dl> <dl>Balayer les rues de New York. Le travail comme dispositif disciplinaire pour les personnes sans domicile fixe | Natalie BENELLI</dl> <dl>Mesure et démesure des représentations du salariat en France. Le cas de la proposition de loi sur la rémunération étudiante (1951) | Aurélien CASTA</dl> <dl>Le salaire, variable d’ajustement. Les indicateurs européens de « coût du travail » au service de la modération salariale | Anne DUFRESNE</dl> <dl>PARTIE II – Les compétences en devenir </dl> <dl>Présentation | Emmanuelle MARCHAL</dl> <dl>Les métiers à pourboires. Des collectifs de travail à l’épreuve d’une évaluation individuelle et continue ? | Léonie HENAUT et Gabriele PINNA</dl> <dl>Mesure des compétences des élèves : qui évalue qui ? Le métier d’enseignant face au management par la qualité | Rémi TRÉHIN-LALANNE</dl> <dl>Peut-on noter l’art ? Une analyse de l’évaluation dans les écoles des beaux-arts | Jérémie VANDENBUNDER</dl> <dl>PARTIE III – L’évaluation du travail</dl> <dl>Présentation. Les impensés de l’évaluation du travail | Lise DEMAILLY</dl> <dl>Les postures de l’évaluateur. Pour une approche pragmatique de l’expérimentation sociale | Marie-Christine BUREAU, François SARFATI, Jules SIMHA et Carole TUCHSZIRER</dl> <dl>Les juges prud’homaux sous l’arbre à palabres. Les contingences de la mesure de l’(in)suffisance professionnelle | Hélène Yvonne MEYNAUD</dl> <dl>Objectivation et symbolisation gestionnaire du travail intellectuel. Le travail des concepteurs de bureau d’études à l’épreuve de la mesure | Sébastien PETIT</dl> <dl>PARTIE IV – Tension sur la mesure, enjeux collectifs et professionnels</dl> <dl>Présentation | Pierre LENEL</dl> <dl>Quand mesurer la représentativité interroge l’identité et les pratiques syndicales. Les militants de la CFE-CGC face à la loi du 20 août 2008 | Élodie BÉTHOUX, Guillaume DESAGE et Jérôme PELISSE</dl> <dl>Mesure du travail et action syndicale dans un contexte de sous-traitance | Cristina NIZZOLI</dl> <dl>Les professionnels du spectacle vivant face à l’évaluation. Des effets de la mesure sur les représentations et les identités | Chloé LANGEARD, Françoise LIOT et Sandrine RUI </dl> <dl>PARITE V – Enjeux pour la santé</dl> <dl>Présentation | Marianne LACOMBLEZ</dl> <dl>Mesurer les dimensions mentales de la santé au travail. Sous quels angles ? | Catherine CAVALIN et Sylvie CÉLÉRIER</dl> <dl>L’enquête arsenite de soude, ou l’histoire d’un savoir domestiqué. La difficile intégration de l’ergonomie et de la toxicologie dans les politiques de prévention des maladies professionnelles induites par les pesticides | François DEDIEU et Jean-Noël JOUZEL</dl> <dl>La quantification de la « santé au travail » en entreprises. Enjeux, tensions et usages | Marion GILLES</dl> <dl>PARTIE VI – Organisations du travail</dl> <dl>Présentation. De la centralité à l’omniprésence : vers une omnipotence de la mesure dans l’organisation du travail | Béatrice APPAY</dl> <dl>Réduction du travail aux indicateurs et écrasement de la critique | Julien CHARLES</dl> <dl>Mesure du (coût du) travail et recours à la sous-traitance. Le cas de Gaz de Bordeaux | Maël DIF-PRADALIER</dl> <dl>Reconfiguration de l’accueil dans une caisse primaire d’assurance maladie. Effets sur les usagers et les agents | Pascal MARTIN</dl> <dl>La flexibilité du travail : du concept à la mesure | Maria Carla CONGIA et Marzia GITTO</dl> <dl>PARTIE VII – Cycles de vie au travail, dynamiques de la distribution des tâches en emplois</dl> <dl>Présentation | Annie LAMANTHE</dl> <dl>La mesure du travail face à la réorganisation productive de la relation client. Le cas des cycles de mobilité en centre d’appels | Emilie FERIEL</dl> <dl>La mesure du travail sous le prisme des transformations des temporalités sociales : exploration des usages des timesheets dans le secteur informatique | Lotte DAMHUIS</dl> <dl>Des projets de formation aux ambitions professionnelles | Benjamin SACCOMANNO</dl> <dl>Conclusion. Pour le cinquantenaire du Traité de sociologie du travail | Pierre ROLLE </dl> <dl>Bibliographie</dl> <dl>Liste des communications présentées aux XIIIes JIST</dl> <dl>Liste des auteurs</dl> 16 00 The series publishes studies that contribute to a better understanding of the complexity and diversity of the social world. 16 00 La collection publie des ouvrages qui contribuent à une meilleure connaissance de la complexité et de la diversité du monde social. 17 00 Without focusing on any particular field or school of thought, it includes books by internationally renowned authors as well as works submitted by young researchers, often derived from doctoral theses. The published texts are characterized by a great methodological openness and analyses based on a solid empirical foundation. While conforming to the rules of the scientific approach of social and cultural anthropology and sociology, the content of the publications in the collection is accessible to a non-professional public wishing to learn about issues at play contemporary societies. 17 00 Sans privilégier un domaine particulier ou une école de pensée, elle accueille tant des livres rédigés par des auteurs internationalement réputés que des travaux soumis par de jeunes chercheurs, souvent issus de thèses de doctorat. Les textes publiés se caractérisent par une grande ouverture méthodologique et des analyses reposant sur une solide base empirique. Tout en se conformant aux règles de la démarche scientifique de l'anthropologie sociale et culturelle et de la sociologie, le contenu des publications de la collection est accessible à un public non professionnel désireux de s'informer sur les enjeux qui traversent les sociétés contemporaines. 01 00 03 02 01 D502 02 2710 03 1831 06 85ad2586b8b9678b77fac4448693ed76 07 555560 https://www.editions-ulb.be/resources/titles/74530100839040/images/c9e1074f5b3f9fc8ea15d152add07294/HIGHQ/9782800415314.jpg 17 20190709T1302Z 02 01 D502 02 185 03 125 06 ca485acc329615eabf5488bea665626f 07 44527 https://www.editions-ulb.be/resources/titles/74530100839040/images/c9e1074f5b3f9fc8ea15d152add07294/THUMBNAIL/9782800415314.jpg 17 20190709T1302Z 15 00 04 02 Introduction 02 01 E107 07 194276000 https://www.editions-ulb.be/resources/titles/74530100839040/extras/1531.pdf 04 00 03 05 0000000110616042 06 49 Onixsuite Contributor ID 02 01 D502 https://www.editions-ulb.be/resources/persons/49.jpg Éditions de l'Université de Bruxelles 01 Éditions de l'Université de Bruxelles 04 01 20121113 01 WORLD 02 01 GCOI 74530100839040 12 15 9782800412139 12 15 9782800415253 12 15 9782800412801 12 15 9782800410258 12 15 9782800412139