Julia Oberlin
Julia Oberlin est doctorante en Sciences de gestion et Psychologie sociale à l'Université Libre de Bruxelles (Belgique). Ses travaux portent sur les moyens d’améliorer l’efficacité des politiques DEI (diversité, équité et inclusion) et leur impact sur la
réduction des disparités entre les groupes défavorisés et favorisés (ou minoritaires et majoritaires).
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Works involving Julia Oberlin
Briser les barrières
Clara Kulich, Ruri Takizawa
Malgré les efforts déployés pour parvenir à une représentation équilibrée des différents groupes sociaux au sein des sphères décisionnelles, force est de constater que la parité est encore loin. Quelles sont les raisons qui expliquent les barrières qui freinent l'accès des membres de groupes minoritaires aux postes de leadership ? More info