Levke Henningsen est chargée de cours sur le leadership et le comportement organisationnel à l'école de commerce de l’Université d’Exeter (Royaume-Uni). Elle a obtenu son doctorat en psychologie sociale et commerciale à l’université de Zurich (Suisse). Ses recherches portent sur la diversité des genres et le leadership dans les organisations, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et les processus de discrimination et d’auto-sélection dans la progression de carrière.
Clara Kulich, Ruri Takizawa
Malgré les efforts déployés pour parvenir à une représentation équilibrée des différents groupes sociaux au sein des sphères décisionnelles, force est de constater que la parité est encore loin. Quelles sont les raisons qui expliquent les barrières qui freinent l'accès des membres de groupes minoritaires aux postes de leadership ? More info