Siobhán Ayres est doctorante à la Dublin City University Business School (Irlande) et lauréate de la bourse d'études Research Ireland’s Government of Ireland Postgraduate Scholarship. Ses recherches portent sur le genre, la falaise de verre et l’autosélection dans des rôles de direction précaires. Elle a occupé des postes de direction dans le domaine de la collecte de fonds dans des ONG et des organisations caritatives en Irlande. Elle s’est concentrée sur la formation, le développement et le mentorat des leaders émergent-es dans ce secteur.
Clara Kulich, Ruri Takizawa
Malgré les efforts déployés pour parvenir à une représentation équilibrée des différents groupes sociaux au sein des sphères décisionnelles, force est de constater que la parité est encore loin. Quelles sont les raisons qui expliquent les barrières qui freinent l'accès des membres de groupes minoritaires aux postes de leadership ? More info